Cross Company Mentoring

Unternehmensübergreifender Austausch: Im Cross Company Mentoring kommen Mentees verschiedener Unternehmen zusammen, lernen von- und miteinander. Am 22. Januar 2026 waren wir als Deutsche Bahn Gastgeberin für die sieben anderen Unternehmen. Unser Ziel: Das System Bahn erklären. Verständnis wecken für unbekannte Zusammenhänge. Und ganz viel Netzwerken und gegenseitiges Kennenlernen.

Denn wir alle kennen die Aussage „Warum macht die Bahn nicht einfach?“ 40 Frauen von der Deutsche Bank, Fraport AG, Freudenberg Group, Hewlett Packard Enterprise, Die Autobahn GmbH des Bundes, der GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) sowie Festo machten sich gemeinsam auf den Weg, das System Bahn besser zu verstehen.

Los ging es mit einem Rundgang auf dem Frankfurter Hauptbahnhof. Bahnhofsmanagerin Melanie Kühner schilderte eindrucksvoll, wie die Sanierung des Bahnhofs voranschreitet und was ihre Arbeit im Betrieb vor Ort ausmacht.

Michael Kettner (Chief Expert Pünktlichkeit und Kapazitätssteuerung DB InfraGO) veranschaulichte „warum das alles so kompliziert ist bei der Bahn“. Was macht unsere Infrastruktur aus? Wie finanzieren wir unser Netz? Und wer möchte alles von extern mitreden, wenn wir Entscheidungen treffen? Die kompakte Präsentation warf bei den Zuhörerinnen viele Fragen auf, die wir in der anschließenden Diskussion auflösen konnten.

In der dritten Sequenz erläuterte Silke Lenhardt das Konzept der Generalsanierungen. Sie nahm die Teilnehmerinnen mit auf „ihre“ Strecke Würzburg-Treuchtlingen, deren Sanierung 2029 startet.

Alle drei Impulsgeber:innen sind übrigens auch Mentor:innen in unseren Programmen. Sie unterstützen das DB Frauennetzwerk tagtäglich mit ihrem Wirken und setzen sich ein, für Frauen in Führung und für eine positive Unternehmenskultur im Konzern.

Das Feedback der Teilnehmenden zeigte: Mission geglückt – Zusammenhänge verstanden & Verständnis für das System Bahn geweckt. Danke an alle, die bei der Gestaltung des Tages mitgewirkt haben!