Mentoringprogramm für weibliche Führungskräfte

Seit 2018 organisiert das DB-Frauennetzwerk ein zwölfmonatiges Mentoringprogramm, das speziell auf die Entwicklung von Potentialträgerinnen zugeschnitten ist. In der Branchen-Zeitschrift "Deine Bahn" ist in der Oktober-Ausgabe 23 ein ausführlicher Artikel dazu erschienen.

Auszug aus dem Artikel:

"Im Mentoringprogramm des Netzwerkes Frauen bei der Bahn bekommen jedes Jahr 25 ausgewählte Frauen eine:n Mentor:in aus dem Topmanagement der DB an die Seite. Sie erhalten ein exklusives Begleitprogramm mit besonderen Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten.

Das Mentoringprogramm des DB-Frauennetzwerks trägt dazu bei, das Konzernziel 30 Prozent Frauen auf allen Führungsebenen bis 2024 zu erreichen. In den letzten sechs Jahren konnten 150 Frauen aus zahlreichen Geschäftsfeldern erfolgreich teilnehmen."

Den gesamten Artikel können Sie hier auf der Seite als PDF anzeigen und herunterladen oder direkt in der Ausgabe von "Deine Bahn" weiterlesen.

Foto: Team der Frauen bei der Bahn, (v.l.) Svea Schilling, Britta Blahnik, Katja Kühne, Lisa Blumrodt, Leonie Brückner-Ziegler, Franziska Fuchs, Simone Tautz, Melanie Kotek