Artikel: Dafür stehen wir
Als DB-Frauennetzwerk repräsentieren wir die Frauen im DB-Konzern in Deutschland und stehen für diverse Teams auf allen Ebenen bei der DB.
Wir wollen mehr Frauen für die Bahn begeistern und ihnen den Weg ebnen, ihre Karriere selbstbestimmt zu realisieren. Wir wollen mehr Unterschiedlichkeit, nicht nur an der Basis, sondern über alle Leitungsebenen hinweg bis hinauf in das Top-Management.
Deshalb haben wir dem DB-Vorstand 2019 zu unserem 5-jährigen Jubiläum fünf Forderungen überreicht. Die zentrale Forderung bezieht sich auf die Zielquote von Frauen in Führung bei der DB: Unser Ziel ist, bis Ende 2024 30 Prozent Frauen auf allen Führungsebenen der DB zu erreichen. Der Konzernvorstand hat die Herausforderung angenommen, ein entsprechendes Konzernziel verabschiedet und mittlerweile viele passende Maßnahmen initiiert. Heute ist die DB auf einem guten Weg, das Ziel zu erreichen. Uns ist dabei wichtig, dass der Frauenanteil auch langfristig gesichert bleibt und weiter ausgebaut werden kann.
„Frauen bei der Bahn – Farbe und Erfolg!“
Unser gemeinsamer Claim drückt aus, wofür wir stehen: Das Symbol der Farbe symbolisiert die persönliche Vielfalt und Lebendigkeit. „Erfolg“ steht für fortschrittliche und moderne Frauen, für unterschiedliche Teams und gemischte Führung. Denn es ist empirisch erwiesen: Diverse Team sind erfolgreicher.
Darauf aufbauend setzt unsere Vision "Starke Frauen für eine starke Schiene" den Rahmen für unsere Aktivitäten und Zusammenarbeit.
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