Artikel: Unsere Partner:innen
Sie unterstützen mit Rat und Tat: Ohne unsere Partner:innen wären wir heute nicht da, wo wir stehen.
Deshalb sagen wir an dieser Stelle Danke! – für fortlaufende Unterstützung, Motivation, kritische Diskussionen und die gemeinsame Intention, die Gleichberechtigung von Frauen zu sichern und die Vielfalt im DB-Konzern zu steigern.
Unterstützung im Top-Management
Unser Schirm-Tandem Evelyn Palla und Dr. Michael Peterson steht an unserer Seite und hilft uns mit voller Tatkraft, unsere Projekte zu realisieren.
Bei 10-jährigen Jubiläum übergeben Dr. Michael Peterson und Evelyn Palla das Manifest des DB-Konzernvorstands an Frauen bei der Bahn/ Franziska Fuchs
Natürlich gibt es noch viele weitere engagierte Unterstützerinnen und Unterstützer, die unsere Intention und unsere Projekte voranbringen. Wir danken
- dem Konzern-Vorstand, allen voran Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht DB AG, für das Teilen unserer Vision von 30 Prozent Frauen auf allen Führungsebenen,
- den Kolleg:innen aus dem Diversity-Management für kontinuierlichen Support, Austausch und Immer-ein-offenes-Ohr haben,
- unseren Mentorinnen und Mentoren im Top-Management der Konzerngesellschaften, die sich seit vielen Jahren in unserem Mentoringprogramm engagieren sowie
- unseren Sponsorinnen und Sponsoren, die uns finanziell und personell unterstützen, ohne sie wären viele öffentlichkeitswirksame Projekte gar nicht möglich gewesen.
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