Artikel: Mentoring-Erfolgsstory: Dr. Jana Bernstein
Ich brenne für …
Innovation & Konzeption; Nachhaltigkeit sowie inspirierende Gespräche und Visionen, die umgesetzt werden.
„Willst Du schnell gehen, geh allein. Willst Du weit gehen, geh gemeinsam.“
Afrikanisches Sprichwort
Warum hast Du am Mentoringprogramm 2022/23 teilgenommen?
Nachdem meine Kids etwas größer waren und ich alle Perspektiven und Entwicklungsschritte in meinem alten Heimatbereich durchlebt hatte, war ich bereit, beruflich neue Wege zu gehen. Und das einmal fernab bekannter Pfade, aber ganz bewusst IM DB-Konzern. Ich wollte selbst vielleicht auch anders gesehen werden, als nur in der bisherigen Rolle mit den bekannten Themen und starke Frauen, Perspektiven und Bereiche kennen lernen, die ich noch nicht kannte.
Inwieweit hat es Dir etwas gebracht?
Mit Ulrike Haber-Schilling habe ich die beste Mentorin, die ich mir hätte wünschen können. Ein gleichermaßen berufliches und menschliches Vorbild, die mir dennoch von Anfang an auf Augenhöhe begegnete (Danke dafür!). Und ich habe auf ganz unterschiedliche Art beeindruckende, leidenschaftliche und sich unterstützende Kolleginnen kennen gelernt und bin Teil eines weiteren, belastbaren Netzwerkes geworden.
Ich wurde auf dem Weg mir selbst eine neue Position zu suchen, sehr gut begleitet, konnte Fragen stellen, die man sonst im beruflichen Kontext schwerlich stellen kann. Wurde reflektiert, gehört, gesehen, in vielem bestärkt und mir wurden neue Sichtweisen eröffnet. Obwohl, dass so direkt nie Ziel und Erwartung war - ich war in einer ganz anderen Richtung unterwegs -, habe ich über das Netzwerk und während einer Hospitation, Kontakte zu meinem neuen Wirkungskreis knüpfen können und liebe und lebe nun meine neue Position in der Operativen der DB RegioNetz der Erzgebirgsbahn.
Was machst du jetzt, um Frauen zu empowern?
Heute entwickle, berate und vernetze ich Kolleginnen, beispielsweise auch für Positionen, die ich in den letzten Monaten besetzen durfte. Deren Lebenswege waren nicht immer gradlinig, für mich persönlich, aber oft sehr nachvollziehbar. Und nun freue ich mich, dass mein großartiges Team, welches bislang doch eher männlich geprägt war, diverser, größer und stärker wird. Also auch hier ein „gegenseitiges empowern“.
Janas Werdegang:
- Studium Technischen Universität Berlin, Promotion Fraunhofer
- Externe Unternehmensberatung
- 2007: Start bei der DB AG
In 22 DB-Jahren in unterschiedlichen Fach- und Führungspositionen insbesondere in der Konzernleitung, zuletzt bei DB Management Consulting, habe ich viel über die komplexen Herausforderungen der DB AG erfahren. Der gezielte Wechsel ins Operative erweitert(e) mein Verständnis für den „echten“ Eisenbahnbetrieb elementar. Als Teil der Geschäftsleitung der Erzgebirgsbahn verantworte ich den Innovationsraum mit Testfeld sowie den Aufbau eines Ausbildungszentrums in der Region. Auch meine 3 Kinder gehören zu meinem Werdegang und haben mich und diesen geprägt.
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