Artikel: Mentoring-Erfolgsstory: Susanne Gulin
Ich brenne für …
Empowerment - Ich liebe es, Menschen zu motivieren und zu entwickeln.
„Ziele sind Träume mit einer Deadline.“
Napoleon Hill
Warum hast Du am Mentoringprogramm teilgenommen?
Im Jahr 2021 habe ich mich angemeldet, weil ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung war. Der Start des Programmes im März 2021 fiel dann komplett in meine Bewerbungsphase zu meinem aktuellen Job. Ich war sehr dankbar dafür, die Fragen zur Neupositionierung im vertrauensvollen Rahmen mit meiner Mentorin zu besprechen. Mit Christine Epler habe ich die für mich beste Mentorin bekommen, die ich mir hätte wünschen können. Sowohl ihre berufliche als auch menschliche Kompetenz haben unsere Zusammenarbeit zu etwas Besonderem gemacht - Dankeschön.
Inwieweit hat es Dir etwas gebracht?
Unser Netzwerk ist für mich bis heute eine wahre Schatzkiste: ambitionierte Frauen, die sich gemeinsam aufmachen, um mehr zu bewirken, fand ich faszinierend und motivierend zugleich. Zudem habe ich sehr von den hochkarätigen Weiterbildungsformaten profitiert, habe gelernt, mich noch klarer zu positionieren und noch stärker zu vernetzen.
Wie engagierst Du Dich beim Frauennetzwerk?
Da ich eine der Mitbegründerinnen des Netzwerkes am Standort Frankfurt am Main bin, werden wir Feierlichkeiten zum 10-jährigen Jubiläum organisieren, trotz Ausgabenstopp. Ich bin der Meinung, dass wir unser Bestehen sichtbar machen und das auch gemeinsam feiern sollten.
Was machst Du jetzt, um Frauen zu empowern?
Ich spreche die Mitgliedschaft in unserem Netzwerk bei sich jeder mir bietenden Gelegenheit proaktiv an. Zudem nutze ich den Stellenmarkt konsequent für die aktuell bei mir anstehenden Stellenausschreibungen, um gezielt Frauen für die IT anzusprechen. Als Mentorin – 2024 bereits zum dritten Mal – möchte ich meinen Beitrag dazu leisten, um insbesondere jungen Frauen Mut zu machen, sich zu engagieren und ganz konkret auch über ihre Karriereentwicklung als Führungskraft nachzudenken.
Susannes Werdegang:
- 1987: Start bei der DB AG
- 1988: Dualstudium an der FH des Bundes für Eisenbahnwesen;
- 2001: MBA in der University of Bradford
In knapp 37 Jahren in den unterschiedlichsten Fach- und Führungspositionen in Vorstandsressorts, Geschäftsfeldern und Serviceeinheiten innerhalb der DB AG habe ich viel über die Wirkzusammenhänge unserer Leistungsprozesse gelernt und bin immer noch vom Systemverbund Bahn begeistert. Aktuell bin ich als Leiterin Awareness und Training für IT-Security der DB InfraGO AG tätig.
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