Female ICE 2.0 – Wir fahren bis zur Gleichstellung

Am 6. März 2025 startet mit dem Female ICE 2.0 wieder ein ganz besonderer Zug. Auf seine Reise von Berlin nach Frankfurt a.M. erwartet die Teilnehmenden ein aufregendes Programm im Zug und entlang der Strecke. Organisiert und durchgeführt wird die Fahrt von engagierten DB-Kolleginnen, mit an Bord sind viele inspirierenden Frauen aus Wirtschaft und Politik.

Der aktuelle Zeitplan:

Um 8:00 Uhr wollen wir in Berlin am Hauptbahnhof mit spannenden Impulsen und Begrüßungsreden starten. Von Berlin über Lutherstadt Wittenberg, Leipzig, Erfurt, Eisenach und Fulda soll die Fahrt dann bis Frankfurt am Main gehen. In Frankfurt wird der Female Bus anschließend die Teilnehmerinnen zum DB Regio Werk Frankfurt-Griesheim bringen, wo eine spannende Werksführung stattfindet.

Der Zug und der Bus werden auch in dieser besonderen Aktion wieder komplett von Frauen geplant, gelenkt und begleitet. Von der Lokführerin, über die Zugchefin, Kontrolleurin bis hin zur Busfahrerin sind ausschließlich Kolleginnen im Einsatz. Auch entlang der Strecke, in Bahnhöfen und Stellwerken, werden vermehrt Frauen den Zug operativ betreuen und steuern.

Die Vision: Mit dem Female ICE zur Arbeitgeberin deiner Zukunft.

Der Female ICE ist nicht nur ein symbolträchtiger Zug – es ist eine bewegende Reise, die uns durch inspirierende Vorträge, spannende Diskussionen und wertvolle Networking-Möglichkeiten führt. Mit an Bord: Zahlreiche Role Models aus MINT-Bereichen, die ihre Geschichten und Erfahrungen teilen. Wir haben gezielt Frauen aus diesen Feldern ausgewählt, um zu zeigen, dass Erfolg in männerdominierten Branchen möglich ist. Sie geben wertvolle Einblicke in ihre Karrierewege, Herausforderungen und Erfolge. Ein Beispiel ist die Hacker School, die jungen Frauen praxisnah IT-Kenntnisse vermittelt und sie für die digitale Welt begeistert. Ebenso mit dabei sind Ingenieurinnen, Wissenschaftlerinnen und Technikerinnen, die eindrucksvoll demonstrieren, wie Frauen die Zukunft in diesen Bereichen mitgestalten. Des Weiteren wird das Team vom konzernweiten Karrieremanagement der DB an Board sein, welche den Teilnehmerinnen mit einer individuellen Karriereberatung zur Seite stehen.

Und auch in den operativen Bereichen wünschen wir uns mehr Frauen und paritätisch besetzte Teams. Ob in Instandhaltungswerken, Betriebszentralen, Baustellen oder in der Triebfahrzeugführung – hier arbeiten oft nur 10 bis 20 Prozent Frauen. Das wollen wir steigern! Diversität ist ein echter Erfolgsfaktor und soll überall mehr Wirkung bekommen.

Grenzenlos Zu(g)kunft bewegen – mit dem Female ICE zur Diversity Bahn.

Frauen bewegen die Bahn jederzeit an jeder nötigen Stelle. Sie sind der wichtige Triebkopf, der für Höchstgeschwindigkeit sorgt.

Wir schaffen Begegnungen, die bewegen. Wir sind das Netzwerk der Frauen bei der Bahn.